公（gōng）司人才的定义：

具有一定的知识（shí）和技（jì）能，认同公司的企业文化和核心（xīn）价值观，能用（yòng）心工作，积极为公司的发展而（ér）不懈努力、刻苦钻研的员（yuán）工，都（dōu）是公司的人才。

公司（sī）衡量人才的标准：

品德、知（zhī）识、能力、业绩

公司人（rén）才观：

唯（wéi）才是举，唯才是用，唯才是育，唯才是留，宽（kuān）容待才，尊重人才（cái），共同成长，齐创辉煌。

公司人才战（zhàn）略（luè）：

绵阳市水（shuǐ）务集（jí）团公司系市（shì）国资委所属绵投集（jí）团的全资子（zǐ）公司（sī），始建（jiàn）于1966年，是一家集城市（shì）供水、污水处理、污泥处置、固体废（fèi）物处理、供排水工程设计、工（gōng）程施工为一体的（de）国有大型骨干（gàn）企业。多年来，在公司（sī）以人（rén）为（wéi）本的（de）人才发展观的指引（yǐn）下，在绵阳（yáng）万象城和水务（wù）的（de）旗（qí）下聚集了一（yī）大批来自全国各地的优秀（xiù）人才，组（zǔ）建（jiàn）了一支知识结构（gòu）合理，管理经验丰（fēng）富、专（zhuān）业技术水平（píng）精湛且充满活力与（yǔ）创造力的员工队伍，使我们的生（shēng）产、技术和管理服务水平始终（zhōng）处于业界领（lǐng）先地位。

公司把人力资源作为（wéi）企业发展最（zuì）重要的战略资源，注重人才（cái）的（de）使（shǐ）用和选择，更加注重人才的培（péi）养和激（jī）励。公司既追求企业利益和社会效（xiào）益的最大（dà）化，也致（zhì）力于员工价值的（de）最（zuì）大化，既创造财富，也培（péi）养人才，企业与员工的（de）共同（tóng）进步是我们（men）不（bú）变的追求。

公司始终努力构建和（hé）谐有序的人才发展（zhǎn）氛围，注重对员工学习能（néng）力（lì）和职业（yè）道德的培养，努力（lì）为员工创造（zào）良好的学习环境与机（jī）会，在推动员工成长之（zhī）余，增强企业的核心竞争力。公司（sī）不断创新人才发展、培训的工作机制，积极探索（suǒ）适应企业发展（zhǎn）需（xū）要的人才队伍建设新途径新方法（fǎ），使高、中（zhōng）、基层经营管理人才（cái）队伍建设不（bú）断加强（qiáng）；专业技术人才、操作技能人才梯次配（pèi）备，为建设现代化水工业企业（yè）集团提供有（yǒu）力的组织保证（zhèng）和人才支持